近年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，人才隊(duì)伍不斷壯大，為了讓新入職的員工對新稀寶企業(yè)文化有一個(gè)全面、深入的了解，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和認(rèn)同公司的文化內(nèi)涵，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，盡快進(jìn)入工作角色，2010年7月12日，在新稀寶股份402會(huì)議室里，山東新稀寶股份有限公司副總經(jīng)理鄭朝霞女士為來自全國各地的新員工進(jìn)行了一場精彩的企業(yè)文化培訓(xùn)。
鄭經(jīng)理首先向大家闡述了企業(yè)文化的重要性，然后談到了新稀寶十五年的發(fā)展歷程及方向，做為此次企業(yè)文化培訓(xùn)的起點(diǎn)和鋪墊，最后正式導(dǎo)入新稀寶企業(yè)文化。鄭經(jīng)理一方面從理論高度上闡述了企業(yè)文化理念，另一方面通過現(xiàn)實(shí)的案例對各條文化內(nèi)涵進(jìn)行了詮釋和引導(dǎo)，讓新員工更加深入領(lǐng)會(huì)了每一條企業(yè)文化所蘊(yùn)含的延伸意義。
通過鄭經(jīng)理深入淺出、詳盡細(xì)致、風(fēng)趣幽默的講解，新員工更加深入地領(lǐng)會(huì)到了企業(yè)的發(fā)展方向、文化理念以及作為企業(yè)員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。他們紛紛表示，通過培訓(xùn)，對公司企業(yè)文化的認(rèn)知有了明顯的提升，從而也增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感。
